Лидер влияет на команду, а команда на лидера. Часто в этом взаимодействии проявляются прошлые формы взаимоотношений, например, которые были в родительской семье. Это влияние не всегда очевидно, но когда такую связь удаётся установить, появляется возможность изменить то, что до сих пор никак не поддавалось изменению. Например, команда становится более самостоятельной и инициативной, или снижается число конфликтов, или уходит избыточный стресс при принятии решений.